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Erfahre innerhalb von 10 Minuten, wie Top-Vorgesetzte Mitarbeitergespräche führen, die motivieren, Vertrauen schaffen und hervorragende Ergebnisse erzielen (und wie du das auch hinbekommst).
Lerne außerdem jene Self-Leadership Werkzeuge kennen, die ich als Geschäftsführerin eines Unternehmens mit dutzenden Mitarbeitern nutze, um mein Team zu inspirieren, die Zusammenarbeit zu stärken und die Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
der Zeitschrift EMOTION, in der ich schon als Coach wertvolle Führungstipps gegeben habe
In der Checkliste erfährst du…
Das Vertrauen deiner Mitarbeiter zu gewinnen.
Ein starkes und motiviertes Team aufzubauen.
Messbare Fortschritte in der Teamleistung zu erzielen.
Deine Karriere als erfolgreiche Führungskraft rasch voranzutreiben.
Hallo, ich bin Bettina Sabath,
Gründerin der Sabath Media GmbH und seit über 29 Jahren erfolgreicher Teamleader von 20 Mitarbeitern. Ich habe mich beim Aufbau meiner Self-Leadership Academy auf die wichtigsten Stellschrauben erfolgreicher Führung spezialisiert. Die Stellschrauben, die entscheiden, ob deine Mitarbeiter alles dafür geben, mit dir gemeinsam deine Ziele zu erreichen – oder eben nicht.
Damit deine Mitarbeiter alles geben, um mit dir gemeinsam die Ziele des Unternehmens zu erreichen, brauchst du als allererstes das Vertrauen deines Teams.
Und dieses gewinnst du nicht durch Zertifikate, einen autoritären Führungsstil oder ununterbrochener Demonstration deiner Kompetenz.
All das wird dir nicht dabei helfen, ein starkes Team aufzubauen, das dich in deiner Rolle als Führungskraft anerkennt.
Stattdessen stehen deine Self-Leadership Qualitäten in direktem Zusammenhang mit deinem Führungserfolg.
Durch Selbstreflexion und die Stärkung deiner Self-Leadership Fähigkeiten gewinnst du das Vertrauen deiner Mitarbeiter und schaffst eine positive, kooperative Arbeitsatmosphäre.
Die Checkliste für Mitarbeitergespräche fördert exakt jene Self-Leadership Fähigkeiten, die dazu führen, dass das Engagement deiner Mitarbeiter wächst und du als Führungskraft wahrgenommen wirst, die weiß was sie tut.
Ein Mitarbeitergesprächsbogen, der dir hilft, die Gespräche strukturiert und zielgerichtet zu führen.
Das Job-Balance-Rad, ein Werkzeug, das du direkt anwenden kannst, um die berufliche Entwicklung deiner Mitarbeiter gezielt zu fördern und das Wachstumspotential deines Teams voll auszuschöpfen.
Sichere dir jetzt deine Checkliste und lerne dich in Mitarbeitergesprächen so selbstsicher zu fühlen, dass niemand – nicht mal du selbst – vermuten würde, dass du neu im Business bist.
Ich freue mich auf dich,
Bettina Sabath
